Teletrabajo ¿una alternativa?

Muy buenos días:

¿Alguna vez hemos oído la palabra “teletrabajo”? Es decir trabajar en casa, para una empresa. El trabajo a distancia (o deslocalizado) sobresale como alternativa para generar empleo, reducir costes, mejorar la productividad y conciliar la educación de los hijos con el desarrollo profesional. En los últimos cinco años, la tasa de teletrabajadores se ha duplicado en España, según publica Consumer.es

Esto no es algo novedoso, se conocía ya hace algunas décadas, en algunas partes de Estados Unidos, como una forma de ahorrar combustible, y de conciliar la vida laboral de lo personal.

Teletrabajo significa 'trabajo a distancia', aunque la expresión no cubre todo su ámbito. Se utiliza para definir las actividades que se realizan fuera de la empresa o de la oficina, pero que se desarrollan como si el trabajador estuviera de manera física en ellas. La diferencia fundamental con el trabajo a domicilio, el papel protagonista que desempeñan las nuevas tecnologías. Eso explica que esta modalidad de empleo esté más extendida en los países con mayores avances tecnológicos.

En España, la tasa de trabajo a distancia apenas llega el 10% de la población laboral. Se obtiene de este dato que España, a comparación de otros países más desarrollados, no va bien, pero va aumentando este tipo de trabajo. Tomando en cuenta datos de hace 5 años, el teletrabajo ha crecido el doble.

El teletrabajo se caracteriza por el ahorro económico que conlleva este tipo de trabajo. Para el trabajador supone menos horas y dinero invertidos en desplazamientos, menos gastos en comidas fuera de casa y un presupuesto más pequeño en vestimenta formal. Para el empresario significa una reducción de sus costes fijos (como agua, luz, calefacción, transportes o equipamiento de oficina), una reducción del absentismo laboral y un aumento de la productividad de hasta el 30% al trabajar por objetivos, efectividad y resultados.

En España, se debe dar la mayor facilidad a los trabajadores, pues sería una alternativa muy buena para poder conciliar vida laboral y vida personal, las personas estarían mayor tiempo con su familia, y si se trabaja por objetivos, la persona podría perfectamente cumplir sus objetivos ahorrando tiempo (y si lo hace en menos tiempo, se podría tomar algunos días libres más).

Esperamos que este tipo de trabajo aumente, ya que sería una buena forma, de agilizar empleo y de conseguir objetivos, de ahorrar costes, conseguir productividad, y por fuerza generar empleo.

La inmigración es un derecho fundamental

La inmigración es un tema muy polémico, desde el hecho mismo que existen varias versiones del mismo, muchas leyendas urbanas y también muchas exageraciones al respecto pero hay algo que siempre debemos tener en cuenta ¿es la inmigración un derecho fundamental?

El artículo 13 de la declaración de los derechos humanos, nos dice que:

1. Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado.

2. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.

Esto significa que hay una ley que ampara miles de millones de personas que han elegido dejar su lugar natal e ir a buscar una mejor vida a cualquier parte del mundo.

Toda persona tiene ese derecho, España actualmente tiene una crisis que ha llevado a mucha gente a decidir buscar un lugar donde sus conocimientos puedan ser empleados de la mejor manera.

También debemos saber que hay países que necesitan profesionales cualificados, que España perfectamente puede dar.

A todo esto mencionar, que la emigración no es motivo de vergüenza, al contrario es un reto para personas valientes y decididas. Sabiendo que no van a encontrar la mesa servida en el país de acogida, sino que la experiencia al principio es dura, por lo que se debe ir completamente preparado para el caso, es decir no ir a la aventura.

En este mundo global, las personas son todas iguales dentro y fuera de sus países (eso sobre la ley, en la práctica no siempre es así) por lo tanto, la persona que haga un proceso de emigración ordenado y legal, debe tener la garantía de que sus derechos serán respetados y tendrá las mismas condiciones que sus ciudadanos (con lo que la ley limite, por ejemplo derecho al voto)

En estos momentos la emigración no es la solución principal, pero si una experiencia para poder fortalecerte personal y laboralmente, es un derecho que no se puede restringir, y nosotros te recomendamos que lo hagas de una forma ordenada y legal.

Cualquier consulta sobre temas de emigración no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Un saludo y feliz semana.

info@worldwideworking.net

jorge@worldwideworking.net

Claves para ocupar un puesto directivo

Muy Buenos días:

Espero que hayas tenido una semana muy buena y productiva, ahora hablaremos de algo que a muchas personas interesa. Su progreso profesional, muchos licenciados al salir de la universidad, tiene que escalar para llegar a lo que finalmente desean: un puesto directivo.

Para llegar a dicho puesto, muchos pasan primero por un contrato de prácticas, luego a ser un funcionario junior, luego sénior para finalmente ser un alto ejecutivo. En este post te daremos unas pautas o claves necesarias para conseguir un puesto directivo.

Las empresas ahora no sólo buscan a colaboradores cualificados sino también a colaboradores que cumplan unas competencias profesionales que encajen con la organización y que lleven a progresar a esta. Sabiendo que si la empresa progresa, progresa el colaborador.

Actualmente se buscan personas que tengan estas competencias para ocupar un puesto directivo:

-        Orientación de logros y resultados.- Cumplir metas concretas y superarlas hacen de ti un profesional con un potencial inmenso para seguir avanzando en la empresa.

-        Negociación.- Alcanzar acuerdos satisfactorios para las partes implicadas, descubriendo o creando elementos que produzcan valor añadido.

-        Visión de la organización.- Establecer si la empresa y su cultura empresarial encaja en la vida del posible ejecutivo, para así hacer suyo el proyecto y llevarlo a cabo en las mejores condiciones.

-        Capacidad de Gestión.- Saber orientar al cliente, capacidad para tomar decisiones y saber gestionar recursos.

-        Comunicación.- Escuchar y saber trasmitir ideas.

-        Proactividad e iniciativa.- Capacidad de mostrar un comportamiento emprendedor, iniciando e impulsando los cambios necesarios con energía y responsabilidad personal.

-        Networking: capacidad de desarrollar y mantener la red profesional, y mantener dicha relación con personas claves de las empresas y del sector.

Estas son algunas competencias que pueden ayudarte a alcanzar el objetivo de ser un ejecutivo de éxito, no olvides, que cuando estés en la altura debes comportarte como un verdadero líder, y no como un jefe. Tú marcarás el ritmo de tus colaboradores, y deberás dar el ejemplo, ante todo.

Feliz fin de semana.

info@worldwideworking.net

www.worldwideworking.net

Cómo aprovechar el tiempo de búsqueda de empleo en Internet

Muy Buenos días a todos y todas:

En esta oportunidad vamos a dar unos consejitos que hemos encontrado, en un estudio realizado hace poco, sobre Internet y un error muy común que realizamos todas las personas al momento de buscar trabajo por internet.

En estos tiempos Internet se ha vuelto una herramienta importantísima para nuestras búsquedas de empleo, para hacer Networking en las redes sociales profesionales, encontrar viejos amigos, para ocio, y todo ello deviene en oportunidades laborales o de negocios.

Nuestro gran problema es que matamos horas y horas, a navegar en la web buscando el trabajo de nuestras vidas, y no dedicamos a ser innovadores, a poner nuestra marca profesional en cada acto de nuestra vida laboral. Esto es muy importante si en verdad quieres conseguir “ese trabajo de tu vida”. El consejo: Ármate de paciencia.

Ya lo habíamos publicado antes, pero es bueno que lo recuerdes: ¿Sabías que sólo uno de cada diez empleos es anunciado en Internet y los periódicos? Y de esos anuncios, sólo uno de cada diez es bueno. Así, podemos afirmar que en Internet sólo hay un 1% de los trabajos que valen la pena.

Entonces ¿Vale la pena invertir tanto tiempo buscando ese puesto por Internet? La respuesta es: si, siempre y cuando lo sepas hacer

De un portal de internet (buscarempleo.es) hemos sacado este dato muy significativo: Ford R. Myers, el entrenador de Carrera, orador y autor de “conseguir el trabajo que desea, incluso cuando no se contrata a nadie” (John Wiley & Sons, 2009, www.GetTheJobBook.com), ofrece la siguiente sugerencia a los solicitantes de empleo: No responder a todas las ofertas de trabajo que aparecen ni remotamente relacionado con sus antecedentes y calificaciones. Contestar sólo unas pocas, y seguir estas seis pautas sencillas:

1. Dese un límite de dos horas a la semana (5% de su tiempo) para leer y responder a anuncios de trabajo, y elegir los anuncios, no aplicar a todos.
2. Dar seguimiento real a esos cinco o diez elegidos.
3. Encontrar a alguien a través de tu red de amigos, familiares y colegas que actuales o anteriores que sepa algo de ese puesto o empresa y pueda ayudarte.
4. Formular preguntas inquisitivas sobre la empresa, y determinar si sería una buena opción para su formación y preferencias.
5. Si es así, conecta tú mismo al reclutador apropiado, no al director de Recursos Humanos, y trata de hacer una cita con él.
6. En la reunión, céntrate en las necesidades de la empresa y los desafíos, y explica cómo tus logros relacionados puede ser de ayuda directa.

A partir de ahora, intenta ver los anuncios de empleo en Internet sólo como indicadores o indicios de que las oportunidades comienzan a aparecer en tal o cual profesión o que tal empresa se encuentra realizando contrataciones.

Luego concéntrate en averiguar sobre otros puestos no publicados, concéntrate en influir directamente y activamente en la red de contactos que te pueda ayudar a conectar con la empresa y conseguir una reunión con quienes tomarán las decisiones de contratación.

Y es hora de innovar, que tu CV no se convierta en uno más del montón, ahora hay alternativas “menos ortodoxas” pero quizá sea el resaltado que tu candidatura necesita. Nuevos métodos como un vídeo currículum, o con una campaña de Google Adwords. Hay muchas historias que atestiguan que esos métodos llaman la atención, sobre miles de CV que el seleccionador tenga sobre la mesa.

Distínguete de los demás, se el mejor, y verás que muchos seleccionadores pondrán los ojos en tu candidatura.

Un saludo Feliz día.

info@worldwideworking.net

www.worldwideworking.net

Cómo conseguir mejores resultados: Gestiona tu tiempo

Buenos Días:

¿A veces sales del trabajo con la sensación de que pudiste haber hecho más y no lo hiciste? ¿Tienes la sensación de que te falta tiempo para todo? ¿Qué aunque trabajes 10 ó 12 horas igual seguiría faltándote tiempo? Entonces te dejo con algunos tips para gestionar mejor tu tiempo en el centro de trabajo.

Estos tips son sacados de la comisión Nacional de Racionalización de los Horarios Españoles, que es una organización sin ánimo de lucro para concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo, la importancia de su gestión, y promover medidas que faciliten una racionalización de los horarios en España.

A mejorar la gestión de tu tiempo:

1.- Separa lo personal de lo laboral.- Intenta seguir la “regla de los 3 ochos” 8 horas de trabajo, 8 de descanso y 8 de tiempo libre.

2.- Prioriza.- No todas las tareas pendientes son urgentes, y dentro de las urgencias, unas son más apremiantes que otras. No “devalúes” la palabra urgente.

3.- Aprende a decir “NO”.- Te ayudará a gestionar adecuadamente el tiempo y evitar tareas que no te corresponden.

4.- Planifícate.- La planificación es lo mejor para gestionar el tiempo. Empieza con un listado de tareas.

5.- Respeta tu tiempo y el de los demás.- Si te has comprometido a no extenderte más allá de un tiempo, en una tarea, cúmplelo.

6.- Sé puntual.- Es una señal de respeto hacia el tiempo de los demás, que es tan importante como el tuyo.

7.- Evita y combate “el presentismo”.- Estar en la oficina 12 horas y no alcanzar metas, no es buen signo mejor trabaja 8 horas y cumple tus objetivos.

8.- Reuniones, sólo cuando sea necesario.- Son una excelente herramienta, pero a veces se pueden sustituir por una llamada telefónica.

9.- Organiza tus reuniones para que no se extiendan mucho.- Fija un horario de inicio y de final, previamente manda un orden del día, para que se pueda cumplir los puntos y tener orden en la reunión. No salgas de dichos puntos.

10.- Sustituye las comidas de trabajo por desayunos de trabajo.- Igual de efectivos, pero mucho más breves.

Espero que estos tips te ayuden a mejorar en tu rendimiento laboral, mucha suerte y  a trabajar duro, que tu país y tú lo necesitan.

info@worldwideworking.net

www.worldwideworking.net

Consejos para el primer día de trabajo

Muy Buenos días a todas y todos:

Muchos de nosotros hemos trabajado, en algún momento y otros seguimos buscando y a punto de empezar, pero cabe una pregunta ¿cuál es el día donde la gente muestra más ilusión? Así es, el primer día de trabajo. En este post, te daremos algunas recomendaciones para ese primer día que tanto anhelamos o que tan nervioso nos pone 10 consejitos prácticos:

1.- Confianza en ti mismo.- Has sido seleccionad@, has pasado por filtros de Recursos Humanos, y por lo tanto el perfil encaja en tu vida, así que sin miedo ni nerviosismos, es hora que ocupes tu lugar.

2.- Infórmate sobre la empresa.- A pesar que en nuestras recomendaciones, para obtener trabajo estaba la de informarte sobre la empresa. Ahora que ya formas parte de ella, tienes que saber sobre tu centro de labores, es fundamental.

3.- Puntualidad.- Es una virtud que dará mucho que hablar (para bien de ti) llegar puntual es signo de ilusión en un trabajo, no lo olvides.

4.- La primera impresión.- Esto significa que pongas lo mejor de ti para impresionar, recuerda que tú no trabajas para una marca, sino que tu desarrollo personal y laboral es tú marca personal. La sonrisa, educación, prudencia, amabilidad, serán tus armas para que la primera impresión que les des a tus compañeros, sea la mejor.

5.- Toma apuntes.- A pesar que seguro que te darán un plan de bienvenida y un manual de funciones siempre lleva un bolígrafo y un cuaderno de anotaciones, para que puedas anotar cosas que no vienen en dichos manuales, como contraseñas, números, cuentas, y no temas nunca preguntar, porque eres nueva, peor será que calles tus dudas y preguntes un tiempo después, cuando supuestamente ya debes estar adaptado a tu centro de trabajo.

6.- Tu entorno.- Conoce tu entorno, memoriza los nombres de las personas, recuerda que a partir de ese día las verás todos los días. Ubica tu puesto de trabajo, los lugares que frecuentarás dar un recorrido pequeño no estaría nada mal.

7.- únete al grupo de forma natural. – Recuerda que eres nuev@, y serás por así decirlo “ la atracción del momento” así que usa tu mejor “don de gente” y únete al grupo de forma natural, es hora de que tus compañeros te conozcan.

8.- Observa a los demás.- en pequeños detalles, como la forma en que se tratan ( si es de usted o de tú) la forma de dirigirse al jefe, el ambiente, las zonas de comida, etc.

9.- Aprende.- Lo mejor que puede hacer una persona cuando es nueva en un trabajo es aprender y mucho, es tu oportunidad de desarrollarte como profesional y lo mejor es aprendiendo de los que ya saben.

10.- No te exijas.-  Es tú primer día y es natural que de alguna forma sientas “que pudiste haber hecho más” pero es tu primer día lo mejor es que no pienses tanto en ello y que continúes aprendiendo y dando lo mejor de ti.

Espero que estos consejos te ayuden en algo.

Feliz fin de semana.

Este Blog pertenece a World Wide Working.

info@worldwideworking.net

www.worldwideworking.net