La importancia del Currículum Internacional

 

Muy buenos días a todas y todos, hoy día hablaremos de un tema muy tratado por diversas consultoras de Recursos humanos y demás, pero que a nuestro entender nunca está de más y sobre todo ahora más que nunca; dentro de esta “aldea global” que llamamos planeta; tener una buena presentación internacional facilita que empresas se adapten a tú plan de vida.

Recordemos que en el mundo laboral, hay mucha competencia y la elaboración de un buen currículum, puede marcar la diferencia entre trabajar en la empresa de tus sueños, en el puesto de tu vida, o simplemente seguir trabajando por trabajar.

Si queremos expandir nuestras opciones en lo que respecta a la búsqueda de un trabajo, darle más profesionalismo a nuestro perfil, en este post queremos advertir algo cuando se nos exige un Curriculum Vitae (CV) en inglés, debemos tomar en cuenta que, aunque la información es la misma que la que pone en español, hacer una traducción sería un grave error para elaborar su CV en otro idioma.

Los CV difieren en España y Estados Unidos

El currículum vitae en inglés (currículum, C.V. o CV en Inglaterra y resume en los EEUU) presenta cambios al que tradicionalmente utilizamos, debido a las diferencias culturales. De ahí la importancia de saber cubrir  los requisitos que se piden en dicho idioma.

Al igual que en España, el resume consiste en 1 a 2 páginas, sin embargo, procure evitar incluir datos personales, tales como edad, estado civil, etc. (a menos de que se lo pidan)

Dicho aspecto es muchas veces fundamental en un CV, sin embargo, para el caso de EE.UU. Se corre aun más el riesgo de que a veces en contradicción con la legislación de cada estado, usted tenga su candidatura rechazada de inmediato.

Los “resume” deben ser objetivos pues el mercado anglosajón o internacional de trabajo es muy exigente, de manera que buscan candidatos que sepan ir directamente al grano de lo que se está buscando y que no les hagan perder tiempo

El resume, al igual que el CV, considera principalmente las habilidades, experiencias, logros y estudios que tú tengas. Dichos puntos deben ser descritos de una manera muy objetiva y con un fuerte componente de marketing personal.

Partes de un Resume

Perfil (profile o summary): Se recomienda incluir entre cuatro y seis aspectos donde sobresalgan tus fortalezas en relación al puesto deseado. Puedes mencionar tu experiencia, características personales, actividades, antecedentes académicos, fluidez en algún idioma, etc.

Educación (education): Debe incluir su carrera, institución en que estudiaste, fecha de graduación, cursos y proyectos especiales.

Habilidades (skills)

Experiencia de trabajo (work history): Al igual que un CV, tú debes mencionar el título de la posición, el nombre de las compañías y las fechas de inicio y fin de cada relación laboral con las diferentes empresas. Si no tienes experiencia laboral, recuerda que puedes mencionar acerca de tus prácticas profesionales y servicio comunitario (En España este apartado suele llamarse experiencias personales, voluntariado, también), para que el empleador se de una mejor idea de lo que puede desarrollar.

Información adicional (activities): Información que no se ha puesto en las secciones anteriores, como intereses, actividades, conocimientos computacionales, honores y liderazgo

Verbos de acción

En un currículum vitae en ingles es de suma importancia utilizar verbos de acción, que describan la experiencia. Por ejemplo:

Managements skills: Administered, Analyzed, Contracted, Consolidated, Coordinated, Delegated, Developed, Devised, Directed, Evaluated, Executed, Improved, Increased, Led, Organized, Oversaw, Planned, Prioritized, Produced, Recommended, Reorganized, Reviewed, Scheduled, Strengthened, Supervised.

Communication skills: Addressed, Arbitrated, Arranged, Authored, Corresponded, Developed, Directed, Drafted, Edited, Enlisted, Formulated, Influenced, Interpreted, Lectured, Mediated, Moderated, Motivated, Negotiated, Persuaded, Promoted, Publicized, Reconciled Recruited, Rewrote, Spoke, Translated, Verbalized, Wrote

No pierdas ninguna buena oferta de trabajo por no tener un currículum en inglés en condiciones. Generalmente, los CVs en inglés presentan un vocabulario más llamativo y enfocado a la acción, de ahí la importancia que NO te limites a traducir tu CV del idioma original al inglés, recuerda que un seleccionador tendrá apenas entre 10 a 30 segundos para observar tu currículum, haz cosas que lo vuelvan atractivo, y llame la atención del seleccionador, no olvides cosas básicas, cuidado con la ortografía, la gramática, el ser ordenado, etc, eso sin duda es el primer paso para la búsqueda del trabajo para el que estás preparado, un saludo a todos y todas y que tengan un inicio de semana espectacular.

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La importancia de los idiomas para trabajar en el extranjero

Esta vez, queremos hablarte sobre la importancia de los idiomas al momento de buscar un trabajo en el extranjero, es bien sabido en el mundo que el inglés es el idioma más comercial, y que si nos defendemos en este idioma, podemos de una u otra forma, trabajar en cualquier parte del mundo, y la respuesta a esto es, sí y no.

Una empresa busca personas con talentos, con valores agregados, con sus competencias desarrolladas y les ayuda a fortalecerlas, una de estas competencias es el dominio del idioma, no es fácil, en este mundo, hallar algunos puestos de trabajo, nosotros lo sabemos muy bien, y por eso que algunas empresas buscan este tipo de personas en alguna parte del mundo. Problema “EL IDIOMA”

Las empresas que progresan, son aquellas que se adaptan a los cambios antes que las demás, aquellas que ven en las personas su recurso más importante, y explotan el talento de estas, este tipo de empresas son las que han llegado a posicionarse como líderes y no sólo han sobrevivido, sino que se han fortalecido con las crisis. Cuando este tipo de empresas tienen cargos difíciles de conseguir buscan personas en cualquier parte del mundo y no les importa la nacionalidad del individuo, simplemente su talento.

Es allí donde muchos dirán: Eso se soluciona con el inglés y están en lo correcto, debido a que la empresa se encuentra ubicada en Inglaterra, pero que pasaría si una empresa está ubicada en Alemania, donde muchos alemanes hablan inglés, pero no todos, y además imaginemos que para este puesto de trabajo hay 2 personas que tienen todas las competencias que busca la empresa, uno es chino y habla chino e inglés y el otro es español, habla español, inglés y alemán, ya sabemos que la decisión final se volcará hacia el español políglota.

La conclusión a la que quiero llegar, es que si bien es cierto el inglés te abre muchas puertas, otro idioma más te da un valor agregado altísimo, y puede ser la variante final que te haga encontrarte con la empresa que encaja con tu plan de vida, y ahora mismo aprender un tercer o cuarto idioma, hace que tu “cotización” sea elevada y te pone al alcance del puesto ideal de tu plan de vida.

Así que ahora si estás decidiendo salir de España y estas planificando ese viaje, después que elijas el país no sólo te conformes con el inglés, empieza ya a estudiar, alemán, italiano, francés, chino, lo que tu desees y según donde tu espíritu emprendedor te lleve.

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El mundo es tuyo, descúbrelo y trabaja fuera de España.

Atención Alicante y alrededores:

Te invitamos a la reunión, que ofrecerá World Wide Working, y que te ayudará a ver las claves para que puedas trabajar en el extranjero.

Esta charla estará presidida, por expertos en Recursos humanos, coaching e inmigración, quienes podrán ayudarte si aún no tienes una idea clara de lo que significa trabajar en el extranjero, o de lo que necesitas para ello.

Tienes la oportunidad de explotar tu potencial y tus conocimientos, dentro de un mundo cada vez más globalizado, de fronteras rotas, de Europa unida. Tus conocimientos que indican tus titulaciones pueden ser usadas en otros países, y tú puedes convertirte en el profesional que siempre soñaste, no pierdas esta oportunidad gratuita de acercarte al mundo, de descubrirlo y de ampliar tu experiencia, conocer nuevas culturas, ampliar tu visión de la vida.

Las plazas para esta reunión gratuita, están muy limitadas, por lo que te daremos toda la información en este teléfono: 966 263 698.

Requisitos: personas con alguna titulación de reconocimiento oficial.

Las plazas se reservan en el teléfono anteriormente dicho, no pierdas esta oportunidad.

Si necesitas mayor información escribe a info@worldwideworking.net

No faltes.

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¿Qué es un Proceso de Emigración?

Cuando has tomado la decisión de volar hacia tus objetivos (en este caso laborales) y ampliar tu mundo, hacia destinos que no conocías pero que estas dispuesto a conocer, entonces empezarás un proceso de emigración.

Un proceso de emigración como todo proceso conlleva 3 etapas:

La etapa pre–migratoria. Factores que influyen en la elección de un país.

Esta etapa es muy importante, ya que aquí pensaremos, analizaremos, barajaremos todas las posibilidades que nos da el mundo, y sobre todo la posibilidad de un nuevo hogar, acá debemos ser muy analíticos, en el sentido, de ver que es lo que nos conviene más, el mundo es de nosotros, y eso mismo nos hace tener una responsabilidad, con el entorno, en la decisión de elegir el país.

En esta etapa, contamos con varios aspectos, lo importante del caso, es que como dijimos en anteriores entradas, es que antes de tomar una decisión, sería bueno que vayas dando pasos importantes, entre otras cosas, que te hagan tener una ventaja frente a la situación, así te sentirás más seguro del paso que puedas dar. Por ejemplo:

Siendo español, debes tener en cuenta las zonas donde se habla español, en Europa, solamente España, si has decidido cruzar el charco, Latinoamérica sería una buena opción, si te parece un viaje demasiado largo, entonces debes pensar en otros países europeos, pongamos 3 que se me vienen directamente a la mente: Alemania, Inglaterra e Italia, entonces deberías pensar el idioma que más te conviene, y empezar ¡ya! A estudiarlo, si bien es cierto, que el inglés es el idioma más comercial del mundo, debes tener en cuenta que sería una ventaja para ti aprender el idioma natal del país al que vas a emigrar, a parte del inglés.

Segundo debes saber cómo es la cultura del país al que vas a viajar, quizá empezar a relacionarte con gente de ese país y así tendrás doble ventaja, un amigo y un espacio donde puedas practicar el idioma, para esto Internet es tu arma más poderosa.

Tercero podrías empezar a investigar sobre los trámites jurídicos, que necesitarías para un permiso de residencia y trabajo, o si eres comunitario una oferta laboral interesante. También podrías contratar una empresa que haga eso por ti (nosotros seríamos buenos candidatos)

Una vez resueltos esos asuntos prácticamente lo tienes hecho, a conseguir los billetes de avión y a volar hacia tu nuevo destino laboral, donde empezaras nuevas aventuras rumbo a tus metas.

 La etapa migratoria. Relaciones intra e interculturales en el contexto de acogida

Acabas de bajar del avión, una nueva etapa acaba de empezar en tu vida, vienes de una cultura distinta, y en una sociedad nueva, respira profundo que apenas empieza todo, ahora enfrentaras un proceso de confrontación y adaptación a la sociedad de acogida. Estos factores responden a las experiencias intra e interculturales que vivas durante tu estancia laboral. Lo mejor que puedes hacer en esta etapa es “aprender” y otra cosa importante “aportar” vivir en una sociedad distinta, no significa que te encierres en una burbuja para mantener tu espíritu ibérico, sino al contrario aporta lo que creas que enriquezca la cultura, eso te hará tener un valor agregado importante al momento de las relaciones sociales. Algo que no está demás decirlo, trabaja al ritmo de tu sociedad de acogida, y pórtate bien.

La etapa post–migratoria. Carreras elegidas y visión de retorno al país de origen

El inicio de una etapa, sin lugar a dudas, es lo más difícil, adaptar tu mente a un nuevo idioma, a una nueva cultura quizá traiga más de un sentimiento de querer volver, pero como te dijimos si has tomado la decisión, como cualquier empresa, debes perseverar, una vez que pase la tormenta viene la calma.

En esta etapa te planteas dos cosas: La decisión de quedarte o el retorno,

La decisión de quedarte, dependerán de tu empeño, de tu desempeño laboral, de la comodidad en la que te encuentres. En cuanto al retorno, quizá aparezcan determinados factores que hacen que éste pierda el grado de seguridad con el que se planteó en un principio, que también escape del sentido definitivo que lo acompañaba y que, por tanto, pueda suponer una nueva etapa migratoria, o bien, la continuación en el país al que quisiste ir.

Los principales factores por los que la idea del retorno no la tengas en cuenta pueden ser: el nivel de éxito alcanzado en los estudios universitarios, el nivel de integración a la vida cotidiana de la sociedad de acogida, la inserción profesional duradera en el mercado laboral del país de acogida, debido a los sistemas de relaciones sociales desarrollados en la sociedad de acogida o una relación de pareja establecida dicho país.

Esta experiencia de migración, también, te puede ayudar a reflexionar sobre los posibles cambios que podrán promover en el sistema español.

Algo importante que debes tener en cuenta, es que por muy lejos que te vayas, por mucho que domines el otro idioma, tu eres de aquí, y por algo has nacido aquí, que esa experiencia te enriquezca a ti, y por lo tanto a tu sociedad, la que te vio nacer, seguro será la experiencia de tu vida.

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¿Por qué trabajar fuera de España?

Hace ya algún tiempo, ingresó al mundo un monstruo qué nadie vio de donde nació hasta que se volvió gigante y malvado, creando miseria y destrucción por todas partes, el monstruo de la crisis, si bien es cierto nadie entiende cómo nació, también nadie entiende cómo no hicieron nada por evitarlo.

El origen de la Crisis Española, tiene su origen en Estados Unidos, y ha afectado considerablemente a España, actualmente la cifra del paro, en Alicante, es de 227 mil personas desempleadas, la tasa de paro actualmente se encuentra en 24.81%, siendo muy similar a la Española con una tasa de paro del 20,33%, una situación muy dramática para muchos españoles que desean vivir dignamente.

Ante esta caótica situación muchos españoles se han hecho la pregunta ¿podré encontrar un trabajo digno fuera de España? La respuesta es: solamente si tú quieres.

El mercado laboral es muy amplio, teniendo en cuenta el tamaño del mundo,  nuestras posibilidades son muchísimas, siempre y cuando sepamos canalizar nuestras energías, y nos “demos el trabajo de encontrar trabajo”.

Las dificultades, son varias, el hecho mismo de dejar tu tierra, tu gente, tu espacio, hasta el idioma, pero no lo veas todo mal, esas dificultades perfectamente pueden ser oportunidades, si tu lo deseas, si te das a la labor puedes tener una experiencia que enriquezca tu vida, te de oportunidades y lo que es mejor te quite los dolores de cabeza, del pago de la hipoteca, y aún mejorando todo, te diga a ti mismo que puedes realizar lo que te propongas.

Un proceso de emigración es complicado al principio, requiere mucha decisión, ilusión y fortaleza de espíritu, luego conforme pase el tiempo y pongas lo tuyo para integrarte a la nueva sociedad, (aportando parte de tu cultura, que enriquezca a la nueva) veras que puede ser una experiencia maravillosa (con sus altibajos emocionales) y luego de un tiempo, volver a tu país a aportar esa experiencia y puedas ser parte de nuevo de tu sociedad.

Alguna vez escuché de un gran amigo, la frase de que una persona siempre debe tener dos cosas: alas para volar y raíces para aterrizar, jamás debemos olvidar de donde venimos, porque de hacerlo podemos perder la visión de hacia donde vamos.

Debes tener en cuenta, que antes de tomar una decisión sería bueno que vayas dando pasos importantes, un curso de idiomas por ejemplo, o ver temas de homologación de títulos universitarios, entre otras cosas, que te hagan tener una ventaja frente a la situación, así te sentirás más seguro del paso que puedas dar.

En pocas palabras la experiencia de trabajar fuera de España puede ser una salida muy rentable para las personas que deseen hacerlo, World Wide Working te puede ayudar…

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¿Quiénes somos?

Somos World Wide Working, una empresa germano-peruana, nacida en España, somos caza talentos que buscamos personas para encontrarles un puesto ideal en alguna parte del mundo, nuestros servicios son personalizados y ayudamos a la persona a integrarse en la sociedad de acogida del país de destino laboral.

En esta entrada, deseamos que conozcas nuestros servicios, en primer lugar y más importante la búsqueda de ofertas de trabajo que te puedan interesar, segundo, si aún crees que te falta experiencia laboral podemos también ofrecerte el servicio de búsqueda de prácticas internacionales, que enaltezcan tu currículum para hacerlo atractivo y tengas más posibilidades de conseguir empleo.

Si piensas que emigrar es difícil te ofrecemos servicios que te pueden ayudar a dar este gran paso, como son: servicio de asesoría jurídica en temas de extranjería del país al que piensas emigrar, y también el servicio de coaching, donde junto a un entrenador personal, puedes conseguir las metas trazadas, este servicio te puede ayudar no sólo en tu vida laboral sino también en la personal.

Esperamos poder vernos pronto y verte trabajando en el puesto de tu vida.

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¿Qué es este Blog?

Este blog nace con la intención de brindar a nuestros clientes o a cualquier persona una ventana de opinión sobre el mundo laboral, la oportunidad de tumbar fronteras y volar hacia donde nuestro destino o nuestros estudios nos lleven, nosotros ponemos las oportunidades, tú las aprovechas.

También encontraras información sobre lo que significa emigrar, en este caso hablaremos principalmente de la emigración por razones laborales, trataremos de ayudarte en lo que sería mejor para ti.

El mundo laboral está cambiando, y nosotros lo sabemos, sabemos también lo difícil que es pasarlo mal en un momento determinado, porque el mercado laboral está saturado, este blog te puede ayudar a ver esos cambios y así puedas tomar la decisión correcta, la que te haga más feliz, la que te haga sentirte pleno.

Este blog es una sala de tertulias donde hablamos de lo bien o de lo mal que está la situación, pero lo mejor de todo es, que quizá te des cuenta que muchas personas piensan que no todo es malo y así podrás transformar una perspectiva negativa, y,  cambiarás de actitud para conseguir lo que te propones.

Este Blog está elaborado por especialistas en el mundo laboral internacional, expertos en recursos humanos e inmigración, que están para ayudar ofreciendo la información que necesites, pero si aún así requieres una ayuda personalizada, también te la podemos dar.

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